Sep 23, 2019
È piuttosto sorprendente come il termine “gratis” possa rivelarsi un boomerang quando vuoi proporti per uno specifico ruolo o per un determinato brand.
Ci hai mai fatto caso?
Il costo, infatti, non è solo un fattore legato al compenso e proporsi a “costo zero” non porta nessun vantaggio, né a te né all’azienda.
Per un imprenditore entrano in gioco altri fattori molto più importanti, quali l’energia e il tempo da dedicare alla formazione di una persona, ad esempio, senza contare il fatto che dare il giusto valore economico al suo lavoro porta sempre ad un commitment reciproco.
Anche noi, con i nostri brand, abbiamo dovuto imparare sulla nostra pelle quanto sia fondamentale valutare ben altri aspetti di un possibile collaboratore...
Ma quindi, se proporre di lavorare gratis non ti permette di ottenere nulla, qual è la migliore offerta che puoi fare per avere finalmente il risultato che desideri?
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